Kes kaitseb tööandjat töötülis?

Töötülis on alati mitu osapoolt. Töövaidlused arenevad enamasti välja puudulikust kommunikatsioonist osapoolte vahel. Selliseid olukordi on kasulikum ja tulemuslikum lahendada vahetul läbirääkimistel. Tööandja kahjuks langetatakse juhtumid, mida oleks võimalik ära hoida nõuetekohase dokumentatsiooniga. Kuidas pidada tulemuslikke läbirääkimisi ja vormistada juriidiliselt kehtivaid dokumente?


Professionaalset nõu saab erikoolituselt, meie spetsialistidelt. Võta ühendust juba täna ja telli just selline koolitus, mida Teie ettevõte vajab.